Die Team '24 Europe ist gerade zu Ende gegangen – drei Tage voller spannender Sessions, inspirierender Keynotes und wertvoller Networking-Möglichkeiten, die unser Team noch näher an das Herz der Atlassian-Community gebracht haben. Wir freuen uns, Ihnen die Highlights unserer Reise vorstellen zu dürfen!
Sie konnten in Barcelona nicht dabei sein? Kein Problem! Wir nehmen Sie mit auf eine Reise durch unsere Eindrücke und herausragenden Momente der Team '24 Europe. Entdecken Sie, wie die neuesten Entwicklungen von Atlassian Ihre Teams dazu befähigen werden, noch effektiver zusammenzuarbeiten und schneller als je zuvor Innovationen zu entwickeln.
Unser catworkx-Team landete rechtzeitig vor der Team '24 Europe in der wunderschönen Hauptstadt Kataloniens und vereinte 10 Teammitglieder aus unseren europäischen Niederlassungen, darunter vier Kolleginnen und Kollegen von unserem neu gegründeten Standort catworkx Spanien. Diese bunt gemischte Truppe, die gemeinsam mehr als sieben Sprachen fließend spricht, freute sich darauf, unsere Expertise zu präsentieren und in die lokale Kultur einzutauchen.
Noch bevor die Hauptveranstaltung offiziell startete, waren die Partner herzlich eingeladen, sich dem Atlassian-Team bei einem entspannten Willkommensempfang anzuschließen. Dieser Empfang fand im Ballsaal des Hotels Porta Fira statt und war ein perfekter Auftakt für die Woche. Er bot eine wunderbare Gelegenheit, sich in ungezwungener Atmosphäre mit anderen Partnern und Atlassian-Führungskräften auszutauschen. Parallel dazu nahmen einige unserer Teammitglieder an einem Workshop mit unserem Partner Easy Agile teil.
Wir läuteten die Veranstaltung zudem mit einer angenehmen Happy Hour zusammen mit unserem Partner HYCU ein und ließen uns von der lebendigen Atmosphäre der Stadt mitreißen.
Der erste offizielle Tag der Team '24 Europe begann mit der mit Spannung erwarteten Veranstaltung Partner Accelerate, die ihr Debüt in Europa feierte. Der Tag begann mit einer herzlichen Begrüßung durch den Präsidenten von Atlassian, Anu Bharadwaj, der eine inspirierende Keynote über das Atlassian System of Work hielt, in der er die sich entwickelnde Landschaft der Teamarbeit beleuchtete und aufzeigte, wie Partner bei der Förderung des Kundenerfolgs eine Vorreiterrolle spielen können.
Nach einer inspirierenden Partner-Informationssitzung teilte unser Team die Aufgaben auf: Einige Mitglieder konzentrierten sich auf den Aufbau unseres Standes in der Ausstellungshalle, während andere an den Sitzungen teilnahmen. Unser Stand stand ganz im Zeichen des Themas „Empowering Enterprise Agility“ und setzte die Schwerpunkte auf ITSM, ESM, Work Management und KI.
Sobald die Messehalle ihre Tore öffnete, war unser Team voller Energie und tauschte sich angeregt mit den Besuchern aus. Dabei standen Themen wie KI, Unternehmensintegration und digitale Transformation im Mittelpunkt der Gespräche.
Ein Höhepunkt des ersten Tages war die inspirierende Kickoff-Keynote: "Teamwork auf und neben dem Platz" mit dem legendären Arsène Wenger, moderiert von Dominic Price von Atlassian. Als erster ausländischer Manager in der Premier League und erfolgreichster Trainer des FC Arsenal von 1996 bis 2018 teilte Wenger wertvolle Einblicke in Führung, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit – Themen, die sowohl im Sport als auch in der Geschäftswelt großen Anklang fanden. Unter den zahlreichen denkwürdigen Zitaten, die er uns mitgab, möchten wir drei besonders hervorheben:
"Neugierde ist der Motor der Entwicklung."
Nach der ersten Keynote und dem Auftakt auf der Messe machte sich unser Team auf den Weg zu einer exklusiven Partnerveranstaltung, die von Appfire ausgerichtet wurde. Der Veranstaltungsort bot uns einen atemberaubenden 360-Grad-Blick auf Barcelona – die perfekte Kulisse für einen Abend voller inspirierender Gespräche, Networking und dem Feiern des kollaborativen Geistes, der Innovationen im Atlassian-Ökosystem vorantreibt.
Die Founders' Keynote, die am zweiten Tag der Team '24 Europe stattfand, war vollgepackt mit wichtigen Updates. Mitbegründer und Co-CEO Mike Cannon-Brookes begrüßte das Publikum mit einem herzlichen "¡Hola, Barcelona!" und hob die Unterstützung von Atlassian für mehr als 120.000 Kunden in der EMEA-Region hervor. Er betonte, wie diese Unternehmen Innovationen in Branchen wie der Luftfahrt, der Arzneimittelforschung, dem Einzelhandel und den Finanzdienstleistungen vorantreiben, und bekräftigte das Engagement von Atlassian, ein wichtiger Partner auf ihrem Weg zu sein.
Mike konzentrierte sich auf zwei entscheidende Bereiche, auf die sich Atlassian konzentriert, um diesen Unternehmen zu helfen, an der Spitze zu bleiben: KI-Innovation und die Schaffung eines vernetzten Systems der Arbeit. Mit mehr als 20 Jahren an Daten zur Teamarbeit und Erkenntnissen aus der Zusammenarbeit mit den weltweit führenden Teams ist Atlassian einzigartig positioniert, um an beiden Fronten zu liefern und transformative Lösungen auf den Markt zu bringen.
Nach Mike betraten Anu Bharadwaj und Dr. Zeynep Inanoglu Ozdemir, President bzw. CMO von Atlassian, die Bühne und zeigten, wie Atlassian die Teams der Zukunft unterstützt, um das Unmögliche möglich zu machen.
KI im Team willkommen heißen KI revolutioniert die Art und Weise, wie Teams arbeiten, und Atlassian ist führend bei der Bereitstellung von KI-Innovationen für seine Kunden. Seit der Einführung von Atlassian Intelligence im letzten Jahr hat das Unternehmen bereits über 30 neue KI-gesteuerte Funktionen zur Steigerung der Teamproduktivität auf den Markt gebracht. Zu den wichtigsten Ankündigungen gehören:
Atlassian Rovo ist jetzt allgemein verfügbar (GA): Dieses neue KI-gestützte Produkt hilft Teams bei der Erschließung von Unternehmenswissen. Rovo erleichtert die Unternehmenssuche, destilliert Unternehmensinformationen in personalisierte Chats und setzt spezielle Rovo-Agenten ein, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu steigern. Seit der Betaversion haben 75 % der Benutzer berichtet, dass sie ihre Arbeit mit Rovo schneller erledigen können.
KI-Agenten für Entwickler: Für Entwicklerteams wird ein neues Early-Access-Programm aufgelegt, um Aufgaben zu bewältigen, die die Entwicklungsgeschwindigkeit behindern. Diese KI-Agenten werden automatisch Code-Pläne, Empfehlungen und Pull-Requests generieren, um Code-Review-Prozesse zu beschleunigen und Entwicklungs-Workflows zu verbessern.
Entfesselung aller Teams in einem System of Work Cannon-Brookes erläuterte die Atlassian-Philosophie des System of Work, die Technologie- und Geschäftsteams miteinander verbindet, um den Fortschritt zu beschleunigen und die Wirkung zu maximieren. Der Ansatz von Atlassian hilft Unternehmen dabei, ihre technische und geschäftliche Seite aufeinander abzustimmen und ein bewusstes System of Work zu schaffen, in dem jeder sein Wissen teilt und auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Einige der wichtigsten Produktankündigungen:
Der Abschlusstag der Team '24 Europe war ein Tag für die Bücher! Wir beendeten die Veranstaltung, indem wir lose Enden zusammenfügten und über eine unglaubliche Reise nachdachten. Die von Tiffany To von Atlassian moderierte die Abschluss-Keynote Transforming collaborative work in the age of AI (Kollaboratives Arbeiten im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz ) löste aufgeschlossene Diskussionen und tiefgreifende Überlegungen darüber aus, wie KI die Zukunft der Arbeit prägt. Die Branchenführer Samsoor Hemat (The Adaptavist Group), Johannes Siebzehnrübl (Arvato Systems - Bertelsmann Group) und Julie Mohr (Forrester) diskutierten darüber, wie sich Unternehmen an die sich schnell verändernde Arbeitslandschaft anpassen können, die durch KI und neue Technologien angetrieben wird. Ihre Erkenntnisse zeichneten ein Bild von einer Zukunft, in der Anpassungsfähigkeit, Innovation und strategische Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg sind.
Ein wiederkehrendes Thema war die Bedeutung des Scheiterns als Teil des Lernprozesses. Die Idee des "schnellen Scheiterns, Lernens und erneuten Versuchens" fördert eine Denkweise, bei der Rückschläge als Wachstumschancen und nicht als Hindernisse für den Fortschritt gesehen werden. In dieser KI-getriebenen Ära wird es entscheidend sein, offen für neue Arbeitsweisen zu sein und nicht starr an veralteten Best Practices festzuhalten. Die Zukunft gehört denjenigen, die bereit sind, innovativ zu sein, den Status quo zu hinterfragen und über das Gewohnte hinauszugehen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieses Wandels ist die Rolle des kritischen Denkens. Da KI und Automatisierung den Arbeitsplatz umgestalten, wird die Fähigkeit, Situationen zu analysieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und sich an neue Herausforderungen anzupassen, noch wertvoller werden. Unternehmen, die diese Fähigkeiten in ihren Teams fördern, werden besser in der Lage sein, die Komplexität einer technologiegesteuerten Welt zu bewältigen.
Obwohl das Potenzial der KI immens ist, gibt es immer noch Leitplanken, insbesondere in Regionen wie Europa, die den Einsatz dieser Technologie regeln. Dieses regulatorische Umfeld prägt nicht nur das Tempo der KI-Einführung, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen die Problemlösung durch Technologie angehen. Die Botschaft für Unternehmen ist klar: KI sollte nicht nur wegen ihrer Neuartigkeit eingesetzt werden, sondern um reale Herausforderungen zu lösen und neue Möglichkeiten zu erschließen.