pl

      Unlock Team Potential: Agile Foundations Assessment

      Ocena ta pomaga ocenić kilka kluczowych aspektów dynamiki i wydajności zespołu, w tym:

      icons8-checkmarkIndywidualne zaangażowanie

      icons8-checkmark Jakość pracy

      icons8-checkmark Współpraca

      icons8-checkmark Realizacja strategiczna

      icons8-checkmark Dostarczanie wartości

      icons8-checkmark Ciągłe doskonalenie

      Doskonałość dzięki ciągłemu doskonaleniu

      icons8-goal

      Pomoc zespołom w lepszym dostosowaniu się do celów strategicznych

      icons8-curly-arrow

      Lepsza zdolność reagowania i adaptacji do zmian

      icons8-collaborating-in-circle (1)

      Zmniejszenie nieefektywności spowodowanej słabą współpracą lub ustalaniem priorytetów.

      icons8-checklist-1

      Rozwiązanie problemu braku ustrukturyzowanych działań na rzecz ciągłego doskonalenia

      Zwiększ wydajność swojego zespołu

      Zidentyfikuj i zwiększ zaangażowanie, koncentrację i współpracę w celu usprawnienia wydajności i produktywności.

      Pozostań zwinny

      Dostosuj się do zasad zwinności, aby szybko się dostosowywać, wprowadzać innowacje i wyprzedzać dynamiczne rynki.

      Podejmuj mądrzejsze decyzje

      Udoskonal priorytetyzację i podejmowanie decyzji w celu uzyskania strategicznych, wpływowych wyników.

      Dostarczanie maksymalnej wartości

      Skoncentruj się na tym, co najważniejsze - dostarczaniu spójnej wartości, która buduje zaufanie i napędza wyniki.

      Wspieranie ciągłego doskonalenia

      Przyjmuj informacje zwrotne i ucz się, aby wprowadzać innowacje, konkurować i rozwijać się z pewnością siebie.

      Jak to działa

      Gromadzenie i analizowanie danych pozwala określić, gdzie agenci zmian pomagają wywierać największy wpływ.

      icons8-slice-1

      Zbieranie niezbędnych danych

      Zacznijmy od zebrania informacji na poziomie szkolenia, programu i organizacji.
      icons8-customers

      Poszukiwanie narracji

      Na tym etapie analizujemy zebrane dane, aby zidentyfikować mocne i słabe punkty.

      Kto odnosi sukcesy? Kto potrzebuje pomocy? W jaki sposób te obszary, które potrzebują wsparcia, skorzystają z tych, które odniosły sukces?

      icons8-project-management (1)

      Zrozumienie kontekstu

      Następnie przeprowadzamy dostosowane sesje open-space z określonymi grupami, aby zbadać kontekst danych:

      • Co? Jakie przeszkody zostały zaobserwowane?
      • Więc co? Jaki wpływ mają te przeszkody?
      • Co teraz? Jakie kroki można podjąć, aby pokonać te przeszkody?
      icons8-support-1

      Prowadzenie spotkań indywidualnych

      Następnie uzyskujemy cenne spostrzeżenia poprzez indywidualne wywiady z wybranymi członkami grupy w bezpiecznym i prywatnym otoczeniu.

      Inicjator koncentruje się na aktywnym słuchaniu i zadawaniu otwartych pytań, aby uzyskać głębsze zrozumienie niektórych podstawowych kwestii.

      icons8-checklist-1

      Zbieranie obiektywnych wskaźników

      Ulepszmy naszą analizę, włączając obiektywne, kontekstowe wskaźniki, koncentrując się na długoterminowych trendach, takich jak średni czas naprawy, wady produkcyjne itp.
      icons8-improvement

      Nadszedł czas na działanie!

      Po przeprowadzeniu naszej oceny, wskaż kluczowe kwestie, którymi możesz się zająć i szeroko udostępnij swoje plany.

      Dąż do zaprezentowania wyników i powracaj do tego procesu co 3-6 miesięcy, aby budować zaufanie i zapewnić stały postęp.

      Nie zatrzymuj się w swoich ulepszeniach

      Zapoznaj się z powiązanymi rozwiązaniami i wybierz punkt, w którym catworkx pomoże Ci dalej się rozwijać.

      Mogę pomóc w skonfigurowaniu i udoskonaleniu Jira, Confluence i innych narzędzi Atlassian w celu usprawnienia zarządzania projektami, współpracy i realizacji.
      Ewa Nowak
      Konsultant ds. zwinności przedsiębiorstwa, SPC, ekspert Atlassian

      Masz jakieś pytania? Jesteśmy tutaj, aby na nie odpowiedzieć!