Compromiso individual
Calidad del trabajo
Colaboración
Ejecución estratégica
Aportación de valor
Mejora continua
Ayudar a los equipos a alinearse mejor con los objetivos estratégicos
Mejorar la capacidad de respuesta y adaptación al cambio
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Reducir las ineficiencias causadas por una colaboración o priorización deficientes.
Abordar la falta de esfuerzos estructurados de mejora continua
Recopilación de los datos necesarios
En busca de la narración
En esta fase analizamos los datos recopilados para identificar los puntos fuertes y débiles.
¿Quién tiene éxito? ¿Quién necesita ayuda? ¿De qué manera las áreas que necesitan ayuda se beneficiarán de las que tienen éxito?
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Comprender el contexto
A continuación, realizamos sesiones de espacio abierto a medida con grupos específicos para examinar el contexto de los datos:
- ¿Qué? ¿Qué obstáculos se observan?
- ¿Y qué? ¿Qué efecto tienen estos obstáculos?
- ¿Y ahora qué? ¿Qué medidas pueden aplicarse para superar estos obstáculos?
Reuniones individuales
A continuación, se obtienen valiosas perspectivas mediante entrevistas individuales con miembros seleccionados del grupo en un entorno seguro y privado.
El iniciador se concentra en escuchar activamente y plantear preguntas abiertas para comprender mejor algunos de los problemas subyacentes.
Recopilación de métricas objetivas
Es hora de actuar.
Tras realizar nuestra evaluación, identifica las cuestiones clave que puedes abordar y comparte ampliamente tus planes.
Intenta mostrar los resultados y revisa este proceso cada 3-6 meses para generar confianza y garantizar un progreso continuo.
Evaluación del equipo Scrum
Vamos a evaluar sus prácticas Scrum actuales y las áreas de ineficiencia para encontrar puntos de mejora.
Evaluación del equipo Kanban
Vamos a profundizar en sus métodos Kanban existentes e identificar las ineficiencias para identificar las áreas de mejora.
Transformación Ágil
Desarrollo Ágil
Agile a gran escala
