pl

      Pozwól swoim zespołom Kanban osiągnąć widoczną poprawę

      Nasz Kanban Team Assessment ocenia kilka kluczowych obszarów dynamiki i wydajności zespołu, pomagając uzyskać całościowy obraz tego, jak dobrze zespoły przyjmują zasady agile, koncentrując się na ich zdolności do adaptacji, dostarczania i ciągłego doskonalenia.

       

      Zanurz się głębiej w swój zespół Kanban:

       

      icons8-checkmark Indywidualne zaangażowanie

      icons8-checkmark Jakość pracy

      icons8-checkmark Współpraca

      icons8-checkmark Realizacja strategiczna

      icons8-checkmark Dostarczanie wartości

      icons8-checkmark Ciągłe doskonalenie

      Spróbuj tego, jeśli chcesz:

      icons8-collaboration-1

      Pomoc zespołom w lepszym dostosowaniu się do celów strategicznych

      icons8-process

      Lepsza zdolność reagowania i adaptacji do zmian

      icons8-collaborating-in-circle (1)

      Zmniejszenie nieefektywności spowodowanej słabą współpracą lub ustalaniem priorytetów.

      ikony8-wzrost

      Rozwiązanie problemu braku ustrukturyzowanych działań na rzecz ciągłego doskonalenia

      Lepsza wydajność zespołu

      Mierząc takie aspekty jak zaangażowanie, skupienie i współpraca, rozwiązanie pomaga zidentyfikować obszary, w których zespoły mogą poprawić swoją wydajność.Zrozumienie tych obszarów umożliwia ukierunkowane ulepszenia, które bezpośrednio przyczyniają się do bardziej efektywnych i wydajnych procesów pracy.

      Zwiększona zwinność

      Rozwiązanie ocenia przestrzeganie przez zespół zasad zwinności, takich jak reagowanie na zmiany, iteracyjny rozwój i myślenie zorientowane na klienta. Pomaga to nie tylko w dostosowaniu się do zmieniających się warunków rynkowych, ale także promuje kulturę, która jest zwinna i elastyczna.

      Lepsze podejmowanie decyzji

      Dzięki ustrukturyzowanej ocenie sposobu podejmowania decyzji i ustalania priorytetów pracy, zespoły mogą udoskonalić swoje procesy decyzyjne. Prowadzi to do bardziej strategicznych i świadomych wyborów, które są zgodne zarówno z krótkoterminowymi potrzebami, jak i długoterminowymi celami.

      Zwiększone dostarczanie wartości

      Koncentrując się na skutecznym i regularnym dostarczaniu wartości, rozwiązanie zapewnia, że zespół nadaje priorytet pracy, która maksymalizuje zadowolenie klienta i wpływ na biznes. Ta konsekwentna realizacja buduje zaufanie i wiarygodność wśród interesariuszy.

      Ciągłe doskonalenie i uczenie się

      Regularne informacje zwrotne i oceny uczenia się wspierają kulturę ciągłego doskonalenia. To nie tylko pomaga zespołom pozostać konkurencyjnymi, ale także zachęca do innowacji i przyjmowania najlepszych praktyk

      Jak to działa

      Gromadzenie i analizowanie danych pozwala określić, gdzie agenci zmian pomagają wywierać największy wpływ.

      icons8-slice-1

      Zbieranie niezbędnych danych

      Zacznijmy od zebrania informacji na poziomie szkolenia, programu i organizacji.
      icons8-customers

      Poszukiwanie narracji

      Na tym etapie analizujemy zebrane dane, aby zidentyfikować mocne i słabe punkty.

      Kto odnosi sukcesy? Kto potrzebuje pomocy? W jaki sposób obszary, które potrzebują wsparcia, skorzystają z tych, które odniosły sukces?

      icons8-project-management (1)

      Zrozumienie kontekstu

      Następnie przeprowadzamy dostosowane sesje open-space z określonymi grupami, aby zbadać kontekst danych:

      • Co? Jakie przeszkody zostały zaobserwowane?
      • Więc co? Jaki wpływ mają te przeszkody?
      • Co teraz? Jakie kroki można podjąć, aby pokonać te przeszkody?
      icons8-support-1

      Prowadzenie spotkań indywidualnych

      Następnie uzyskujemy cenne spostrzeżenia poprzez indywidualne wywiady z wybranymi członkami grupy w bezpiecznym i prywatnym otoczeniu.

      Inicjator koncentruje się na aktywnym słuchaniu i zadawaniu otwartych pytań, aby uzyskać głębsze zrozumienie niektórych podstawowych kwestii.

      icons8-checklist-1

      Zbieranie obiektywnych wskaźników

      Ulepszmy naszą analizę, włączając obiektywne, kontekstowe wskaźniki, koncentrując się na długoterminowych trendach, takich jak średni czas naprawy, wady produkcyjne itp.
      icons8-improvement

      Nadszedł czas na działanie!

      Po przeprowadzeniu naszej oceny, wskaż kluczowe kwestie, którymi możesz się zająć i szeroko udostępnij swoje plany.

      Dąż do zaprezentowania wyników i powracaj do tego procesu co 3-6 miesięcy, aby budować zaufanie i zapewnić stały postęp.

      Nie zatrzymuj się w swoich ulepszeniach

      Zapoznaj się z powiązanymi rozwiązaniami i wybierz punkt, w którym catworkx pomoże Ci dalej się rozwijać.

      Mogę pomóc w skonfigurowaniu i udoskonaleniu Jira, Confluence i innych narzędzi Atlassian w celu usprawnienia zarządzania projektami, współpracy i realizacji.
      Ewa Nowak
      Konsultant ds. zwinności przedsiębiorstwa, SPC, ekspert Atlassian

      Masz jakieś pytania? Jesteśmy tutaj, aby na nie odpowiedzieć!