Questo assessment aiuta a valutare diversi aspetti cruciali delle dinamiche e delle prestazioni del team, tra cui:
Impegno individuale
Qualità del lavoro
Collaborazione
Esecuzione strategica
Consegna del valore
Miglioramento continuo
Aiutare i team ad allinearsi meglio agli obiettivi strategici
Migliorare la reattività e l'adattabilità al cambiamento
Ridurre le inefficienze causate da una scarsa collaborazione o dalla definizione delle priorità.
Affrontare la mancanza di iniziative strutturate di miglioramento continuo
La raccolta e l'esame dei dati consente di identificare i punti in cui gli agenti di cambiamento aiutano a esercitare l'influenza più significativa.
In questa fase analizziamo i dati raccolti per identificare i punti di forza e di debolezza.
Chi ha successo? Chi ha bisogno di aiuto? In che modo le aree che hanno bisogno di sostegno potranno beneficiare di quelle che hanno successo?
Poi, conduciamo sessioni open-space su misura con gruppi specifici per esaminare il contesto dei dati:
Successivamente, otteniamo preziose intuizioni attraverso colloqui individuali con membri selezionati del gruppo in un ambiente sicuro e privato.
L'iniziatore si concentra sull'ascolto attivo e pone domande aperte per ottenere una comprensione più profonda di alcuni dei problemi sottostanti.
Dopo aver condotto la nostra valutazione, individuate le questioni chiave che potete affrontare e condividete ampiamente i vostri piani.
Puntate a mostrare i risultati e rivedete questo processo ogni 3-6 mesi per creare fiducia e garantire progressi continui.
Esplorate le soluzioni correlate e cercate il punto in cui catworkx vi aiuterà a crescere ulteriormente.
Valutiamo le vostre attuali pratiche Scrum e le aree di inefficienza per trovare punti di miglioramento.
Analizziamo i vostri metodi Kanban esistenti e identifichiamo le inefficienze per individuare le aree di miglioramento.