hu
      CWX illustration-Maintain confidentiality

      A HR-szolgáltatások szerepe a vállalatok életében: Lehetőségek és előnyök

       

      Az HR-szolgáltatások és az emberi erőforrás menedzsment alapvető jelentőségűek a szervezetek számára, mivel lehetővé teszik a munkavállalók hatékony vezetését és fejlesztését. Ez magában foglalja a toborzást, az onboarding folyamatokat, az alkalmazottak fejlesztését, a munkavállalói juttatásokat, a bér- és kompenzációkezelést, a vállalati kultúra kialakítását, a munkaügyi jogszabályok betartását, a konfliktuskezelést, valamint a folyamatban lévő projektek és problémák megoldását.

      Az HR-szolgáltatások olyan megoldásokat nyújtanak, amelyek egyszerűsítik a jelentkezések kezelését és a toborzási folyamatok lebonyolítását. Ide tartozik a bér- és szerződéskezelés is, ami biztosítja a hatékony adminisztrációt. Ezen felül a készségek és profilok nyomon követése kulcsfontosságú szerepet játszik a munkavállalói kompetenciák fejlesztésében és nyilvántartásában.

      Összességében az HR-szolgáltatások segítenek a tehetséges munkavállalók bevonzásában, készségeik fejlesztésében és a szervezeti hatékonyság növelésében.

      Kihívások az emberi erőforrások területén:
      Komplexitás kezelése, technológiai fejlődés és jogszabályi megfelelés biztosítása

      CWX illustration-Rapid technology development HR

      GYORS TECHNOLÓGIAI FEJLŐDÉS

      A HR-technológiák folyamatos fejlődése arra ösztönzi a vállalatokat, hogy lépést tartsanak a változásokkal és megfelelő rendszereket vezessenek be. Az új HR-eszközök bevezetése és alkalmazása azonban technikai nehézségeket okozhat, valamint a meglévő folyamatok módosítását teheti szükségessé.

      AZ ADMINISZTRATÍV FELADATOK ÖSSZETETTSÉGE

      A munkaerő-toborzás, az onboarding folyamatok, a munkavállalói fejlesztés, a juttatások kezelése, a bérkompenzáció és egyéb HR-feladatok hatékony irányítása jelentős szakértelmet és megfelelő erőforrásokat igényel. Ezeknek a feladatoknak a kezelése különösen nehéz lehet azon szervezetek számára, amelyek korlátozott HR-kapacitással rendelkeznek.

      CWX illustration-Complexity of administrative tasks
      CWX illustration-Collaboration
      KONFLIKTUSKEZELÉS ÉS PROBLÉMAMEGOLDÁS

      Az HR-szolgáltatásoknak alkalmasnak kell lenniük a munkahelyi konfliktusok kezelésére, valamint az aktuális projektek és kihívások hatékony megoldására. Ehhez jó interperszonális készségekre, kommunikációra és hatékony megoldások megtalálására van szükség a dolgozók elégedettségének és a vállalat termelékenységének fenntartása érdekében.

      A munkaügyi törvények és rendeletek betartása

      A folyamatosan változó munkaügyi törvények és rendeletek kihívást jelentenek, mivel a vállalatoknak biztosítaniuk kell, hogy minden jogi követelménynek megfeleljenek. Ehhez a munkaügyi jogszabályok átfogó ismerete és a megfelelő irányelvek és eljárások végrehajtására való hajlandóság szükséges.

      CWX illustration-Compliance with law integrations

      Hatékony HR-folyamatok az Atlassian segítségével

      ikonok8-táska

      HR-jelentkezések kezelése

      Az Atlassian eszközei, mint például a Jira, elősegítik a jelentkezési folyamatok, a munkaerő-felvétel és más HR-feladatok hatékonyabb kezelését, nyomon követését és központosítását.

      ikonok8-dokumentum aláírása

      Fizetések és szerződések kezelése

      Az Atlassian Confluence egyszerűsíti a fizetés- és szerződéskezeléssel kapcsolatos együttműködést. A csapatok központilag tárolhatják a dokumentumokat, közösen dolgozhatnak rajtuk és jóváhagyási munkafolyamatokat hozhatnak létre a bér- és szerződéskezelés gördülékeny lebonyolításához.

      ikonok8-azonosító-dokumentumok

      Kompetenciák és profilok

      Az Atlassian eszközeivel hatékonyan nyomon követhetők és kezelhetők az alkalmazottak kompetenciái és profiljai. A fejlesztői profilok, készségek és kompetenciák átláthatóvá tehetők, így a csapatok azonosítani tudják a megfelelő erőforrásokat és azokat a megfelelő projektekhez tudják rendelni.

      icons8-chat

      Panel az aktuális projektekről és kérdésekről

      Az Atlassian projektmenedzsment-szoftverével a csapatok egy áttekinthető panelt állíthatnak be a nemrég befejezett projektek és problémák számára, hogy nyomon követhessék a projekt előrehaladását, foglalkozhassanak a nyitott kérdésekkel, és átlátható kommunikációt biztosítsanak a csapaton belül.

      ikonok8-óra

      Időmenedzsment

      Az Atlassian sokoldalú időgazdálkodási megoldást kínál, amely lehetővé teszi a munkaórák és projektek nyomon követését, valamint a csapat erőforrásainak optimális ütemezését a termelékenység növelése érdekében.

      ikonok8-strand

      Szabadságok kezelése

      Az Atlassian lehetővé teszi a szabadságok hatékony kezelését, központosított rendszerben nyilvántartva a munkavállalók szabadságait, nyomon követve a jóváhagyási folyamatokat, és automatikusan kiszámítva a megmaradt szabadságokat.

      Optimize your HR management with Tempo Timesheets

      Tempo Timesheets in HR enables efficient time tracking, accurate payroll, project tracking and performance evaluation, contributing to streamlined operations and long-term success. With features such as cost control and comprehensive reporting, Tempo Timesheets provides a holistic solution for organizations to streamline their HR processes and make informed business decisions.

      Efficient recruiting process with Jira software

      Jira software offers comprehensive applicant management features for HR that enable companies to efficiently manage the entire application process, from candidate search, selection and assessment to communication and onboarding. These functions facilitate the work of HR teams and optimize the entire recruiting process.

      Manage vacation, sick and overtime with Jira software

      Jira software has functions for managing vacation days, sick leave, and overtime in HR, enabling companies to effectively plan and manage the working time of their employees. These functions facilitate workflows and increase efficiency in HR.

      Olyan rendszerek kiépítésére specializálódtam, amelyek képesek megoldani a jelenlegi kihívásokat, és megalapozni a jövőbeli skálázhatóságot és hatékonyságot.
      Strauss Krisztina
      ITSM, Atlassian Szakértő (JSM)
      Consulting
      Support
      Optimization
      Configuration

      Szeretne a HR-szakmában elhelyezkedni?

      Szívesen tartunk Önnel személyes konzultációt. Megmutatjuk Önnek az Atlassian azon funkcióit, amelyek az Ön vállalkozása szempontjából relevánsak.

      Írja meg nekünk bátran, mit szeretne feltérképezni az Atlassian eszközeivel. A kezdeti konzultáció nem kötelező érvényű és ingyenes!

      Többet a HR-ről:

      ITSM is agile - Round-Table Event: with Jira Service Management on the pulse of time

      In our free round table on September 28 in Winterthur, ITSM experts will show you how you can use agile working practices and methods in a targeted and value-creating way.
      Olvass tovább

      Introducing the latest enhancements of Atlassian Atlas

      Much time has passed since Atlas was unveiled at Atlassian Team22, and Atlas' progress has been unstoppable.
      Olvass tovább

      Share content externally with Confluence public links

      If you are looking for a secure way to share Confluence pages outside your organization, Public Links might be the solution you need.
      Olvass tovább

      Working as an IT Consultant at STAGIL

      We would like to introduce you to Adrien Landecker. Adrien has already been working at STAGIL for 7 years, is an Atlassian consultant and team coach. Adrien is responsible for the team area management of the North German region and organizes the projects ...
      Olvass tovább

      How is Jira Work Management different to Jira Software?

      What is Jira Work Management? Agile is gaining popularity. Non-technical teams start using tools like Jira Work Management to manage and simplifying their work. Jira Work Management, from Atlassian, is designed for non-IT teams such as HR, Accounting, ...
      Olvass tovább