Jobb együttműködés
-1%201.svg)
Gyorsabb szállítás
Magasabb minőség
Nagyobb alkalmazkodóképesség
Sajátítsa el a Scrumot, fokozza a csapat hatását
Szüntesse meg a súrlódásokat, észszerűsítse az együttműködést
Optimalizálja a sprintek tervezését, átadását és felülvizsgálatát
Alkalmazkodjon gyorsabban a változó követelményekhez
Fokozza a csapatok közötti összehangolódást
Biztosítsa a következetes minőséget és szállítási sebességet
Segítse elő az elkötelezettséget és a magas morált
Nyerjen világos betekintést a folyamatos fejlesztéshez
.svg)
A játék szabályai
Alapos és részletes megértést szerezhet a Scrum ceremóniákról, felelősségekről és objektumokról, és megértheti ezek összefüggéseit és szerepüket a Scrum keretrendszerben a szervezetében.
A Scrum lényege
Kerülje az olyan sekélyes vagy hibás megoldások elfogadását, amelyek nem nyújtanak értelmes eredményeket az érdekeltek vagy a felhasználók számára.
A legújabb irányelvek szerint frissítve
Használja fel számtalan olyan szakember gyakorlati meglátásait és szakértelmét, akik közel harminc éve hatékonyan alkalmazzák a Scrumot a legkülönbözőbb környezetben és területeken.
A szükséges adatok összegyűjtése
Kezdjük az információgyűjtést a képzés, a program és a szervezet szintjén.
A narratíva keresése
Ebben a szakaszban elemezzük az összegyűjtött adatokat, hogy azonosítsuk az erős és gyenge pontokat.
Kinek sikerül? Kinek van szüksége segítségre? Milyen módon részesülnek a támogatásra szoruló területek a sikeresekből?
.svg)
A kontextus megértése
Ezután személyre szabott, nyílt terű üléseket tartunk bizonyos csoportokkal, hogy megvizsgáljuk az adatok kontextusát:
- Mi? Milyen akadályok figyelhetők meg?
- Mi az? Milyen hatással vannak ezek az akadályok?
- Mu történik most? Milyen lépéseket lehet végrehajtani ezen akadályok leküzdésére?
Személyes találkozók lebonyolítása
Ezután a csoport kiválasztott tagjaival biztonságos és privát környezetben készített egyéni interjúk révén értékes információkhoz jutunk.
A kezdeményező az aktív hallgatásra és a nyílt végű kérdések feltevésére összpontosít, hogy mélyebb megértést nyerjen néhány mögöttes kérdésről.
Objektív mérőszámok gyűjtése
Fokozzuk elemzésünket objektív, kontextus-specifikus mérőszámok bevonásával, olyan hosszú távú trendekre koncentrálva, mint az átlagos helyreállítási átfutási idő, gyártási hibák stb.
Itt az ideje cselekedni!
Az értékelés elvégzése után határozza meg a legfontosabb kérdéseket, amelyekkel foglalkozhat, és ossza meg terveit széles körben.
Törekedjen az eredmények bemutatására, és 3-6 havonta térjen vissza erre a folyamatra a bizalom kiépítése és a folyamatos fejlődés biztosítása érdekében.
Kanban csapat értékelése
Vizsgáljuk meg a meglévő Kanban-módszereit, és azonosítsuk a hiányosságokat, hogy meghatározzuk a javítandó területeket.
Agilis alapelvű értékelés
Kapjon holisztikus képet arról, hogy csapatai mennyire jól alkalmazzák az agilis alapelveket, az alkalmazkodási, teljesítési és fejlesztési képességükre összpontosítva.