hu

      Hagyja, hogy a Kanban-csapatok látható fejlesztéseket érjenek el

      Kanban csapatfelmérésünk a csapatdinamika és -teljesítmény számos kulcsfontosságú területét értékeli, így segít holisztikus képet kapni arról, hogy a csapatok mennyire jól alkalmazzák az agilis elveket, az alkalmazkodási, teljesítési és folyamatos fejlesztési képességükre összpontosítva.

       

      Merüljön el mélyebben a Kanban-csapat(ok)ban:

       

      icons8-checkmark Egyéni elkötelezettség

      icons8-checkmark A munka minősége

      icons8-checkmark Együttműködés

      icons8-checkmark Stratégiai végrehajtás

      icons8-checkmark Értékteremtés

      icons8-checkmark Folyamatos fejlesztés

      Próbálja ki, ha ez a cél:

      ikonok8-együttműködés-1

       

      Segíteni a csapatoknak, hogy jobban igazodjanak a stratégiai célokhoz

      ikonok8-folyamat

      A változásokra való reagálóképesség és alkalmazkodóképesség javítása

      ikonok8-körben együttműködve (1)

      Csökkentse a gyenge együttműködés vagy prioritások felállítása által okozott hatékonysági hiányosságokat.

      ikonok8-növekedés

      A strukturált folyamatos fejlesztési erőfeszítések hiányának kezelése

      Javított csapatteljesítmény

      Az olyan szempontok mérésével, mint az elkötelezettség, a fókusz és az együttműködés, megoldásunk segít azonosítani azokat a területeket, ahol a csapatok javíthatják teljesítményüket. Ezen területek megértése lehetővé teszi a célzott fejlesztéseket, amelyek közvetlenül hozzájárulnak a hatékonyabb és eredményesebb munkafolyamatokhoz.

      Fokozott agilitás

      A megoldás értékeli, hogy a csapat mennyire tartja magát az agilis elvekhez, például a változásokra való reagáláshoz, az iteratív fejlesztéshez és az ügyfélközpontú gondolkodáshoz. Ez nemcsak a változó piaci feltételekhez való alkalmazkodásban segít, hanem elősegíti az agilis és rugalmas kultúra kialakulását is.

      Jobb döntéshozatal

      A döntések meghozatalának és a munkaprioritások felállításának strukturált értékelésével a csapatok finomíthatják döntéshozatali folyamataikat. Ez stratégiai és megalapozottabb döntésekhez vezet, amelyek mind a rövid távú igényekhez, mind a hosszú távú célokhoz igazodnak.

      Fokozott értékszállítás

      Azáltal, hogy a megoldás az érték hatékony és rendszeres szállítására összpontosít, biztosítja, hogy a csapat az ügyfél elégedettségét és az üzleti hatást maximalizáló munkát helyezi előtérbe. Ez a következetes szállítás bizalmat és megbízhatóságot épít az érdekeltek körében.

      Folyamatos fejlesztés és tanulás

      A rendszeres visszajelzések és a tanulási értékelések elősegítik a folyamatos fejlődés kultúráját. Ez nemcsak a csapatok versenyképességének megőrzését segíti, hanem ösztönzi az innovációt és a legjobb gyakorlatok átvételét is.

      Hogyan működik

      Az adatok összegyűjtése és vizsgálata lehetővé teszi, hogy azonosítsa, hol segítik a legjelentősebb befolyást gyakorolni a változtatásokat.

      ikonok8-szelet-1

      A szükséges adatok összegyűjtése

      Kezdjük az információgyűjtést a képzés, a program és a szervezet szintjén.
      ikonok8-ügyfelek

      A narratíva keresése

      Ebben a szakaszban elemezzük az összegyűjtött adatokat, hogy azonosítsuk az erős és gyenge pontokat.

      Kinek sikerül? Kinek van szüksége segítségre? Milyen módon részesülnek a támogatásra szoruló területek a sikeresekből?

      ikonok8-projektmenedzsment (1)

      A kontextus megértése

      Ezután személyre szabott, nyílt terű üléseket tartunk bizonyos csoportokkal, hogy megvizsgáljuk az adatok kontextusát:

      • Mi? Milyen akadályok figyelhetők meg?
      • Mi az? Milyen hatással vannak ezek az akadályok?
      • Most mi van? Milyen lépéseket lehet végrehajtani ezen akadályok leküzdésére?
      ikonok8-támogatás-1

      Személyes találkozók lebonyolítása

      Ezután a csoport kiválasztott tagjaival biztonságos és privát környezetben készített egyéni interjúk révén értékes információkhoz jutunk.

      A kezdeményező az aktív hallgatásra és a nyílt végű kérdések feltevésére összpontosít, hogy mélyebb megértést nyerjen néhány mögöttes kérdésről.

      ikonok8-ellenőrzési lista-1

      Objektív mérőszámok gyűjtése

      Fokozzuk elemzésünket objektív, kontextus-specifikus mérőszámok bevonásával, olyan hosszú távú trendekre koncentrálva, mint az átlagos helyreállítási átfutási idő, gyártási hibák stb.
      ikonok8-fejlesztés

      Itt az ideje cselekedni!

      Az értékelés elvégzése után határozza meg a legfontosabb kérdéseket, amelyekkel foglalkozhat, és ossza meg terveit széles körben.

      Törekedjen az eredmények bemutatására, és 3-6 havonta térjen vissza erre a folyamatra a bizalom kiépítése és a folyamatos fejlődés biztosítása érdekében.

      Ne álljon meg a fejlődésben

      Fedezze fel a kapcsolódó megoldásokat, és válassza ki azt a pontot, ahol a catworkx segít a további fejlődésben.

      A legfontosabb feladatom, hogy a csapatokat értelmes célok köré állítsam össze, az eredményekre összpontosítva, biztosítva, hogy az alkalmazott agilis módszerek ne csak formalitások legyenek, hanem valóban értéket teremtsenek.
      Vörös Bence
      OKR Szakértő

      Kérdése van? Itt vagyunk, hogy válaszoljunk!