Plantilla Scrum

Planifica, controla y gestiona fácilmente el trabajo en los sprints.
 

Iterar rápidamente: Publica actualizaciones, corrige errores y envía productos dentro de períodos de tiempo definidos llamados sprints.

Aumenta la transparencia: Ve quién está haciendo qué y cuándo, identifica los bloqueos con antelación y mantén a tu equipo alineado con una única fuente de verdad para todo el trabajo de tu equipo.

Cargas de trabajo manejables: Divide los grandes proyectos en tareas e hitos manejables para mantener a tu equipo centrado y motivado.

simple-kanban-icon

Kanban

Kanban, por su parte, hace hincapié en un flujo continuo de trabajo sin iteraciones fijas. Los elementos de trabajo se mueven a través de un flujo de trabajo visualizado en un tablero Kanban, empezando por la columna "Por hacer" y pasando por "En curso" y finalmente "Hecho". El enfoque Kanban permite a los equipos incorporar nuevos elementos de trabajo a su flujo de trabajo a medida que la capacidad lo permite, lo que lo hace muy adaptable a los cambios de prioridades.

Plantilla Kanban

Maximiza la eficiencia viendo y avanzando el trabajo que más importa.
 

Aumenta la transparencia: Comprueba rápidamente el estado de los proyectos y las tareas en todos los equipos para poder construir mejor, juntos.

Evita los bloqueos: Visualiza fácilmente las tareas y limita el trabajo en curso para que las tareas fluyan sin problemas a través de tu flujo de trabajo.

Se flexible: Utiliza la plantilla tal cual o personaliza tu flujo de trabajo para que se adapte mejor a las necesidades de tu equipo. Perfecto para hoy, mejor para mañana.

integración-pequeña

Scrumban - Una mezcla de Scrum y Kanban

Scrumban es un híbrido Agile que combina principios tanto de Scrum como de Kanban. Surge cuando los equipos que siguen inicialmente los principios de Scrum encuentran valor en la adopción de prácticas Kanban o viceversa. Scrumban retiene los Sprints de Scrum, mientras que incorpora el sistema de Kanban basado en pull y el flujo continuo. Permite una mayor flexibilidad en el proceso de planificación y la introducción de nuevos elementos de trabajo a medida que cambian las prioridades.

En Scrumban, los equipos perfeccionan continuamente sus procesos, adaptándose a las exigencias del proyecto y a la evolución de las necesidades del cliente. La combinación del enfoque estructurado de Scrum y la adaptabilidad de Kanban hace Scrumban una excelente opción para los equipos que buscan optimizar aún más sus prácticas ágiles.

Comparación de Scrum, Kanban y Scrumban

Aspecto Scrum Kanban Scrumban
Metodología Iterativo y temporal Flujo continuo Mezcla de Scrum y Kanban
Planificación Sprints de duración fija Sin iteraciones fijas Sprints de tiempo limitado con flexibilidad
Asignación del trabajo Basado en la capacidad Basado en la demanda Basada en la demanda y en el flujo continuo
Flexibilidad Baja adaptabilidad Alta adaptabilidad Planificación flexible y flujo continuo
Composición del equipo Roles específicos (Scrum Master, Product Owner, Equipo) Estructura flexible del equipo Mantiene los roles Scrum con adaptabilidad

Agile Excellence Made Easy:

Nuestros servicios para Scrum y Kanban

ilustraciones-spot-Gears
Implantación de Sistemas

Nos especializamos en la implementación experta de sistemas Scrum y Kanban adaptados a las necesidades únicas de tu organización. Nuestro equipo dedicado de profesionales Agile integrará perfectamente estas metodologías en tus flujos de trabajo existentes. Desde la instalación del software Jira y la configuración de los tableros Scrum hasta el diseño de flujos de trabajo Kanban eficientes, garantizamos una transición sin problemas a las prácticas Agile. Con nuestros servicios de implementación de sistemas, experimentarás una colaboración mejorada, una mayor productividad y una gestión de proyectos optimizada, lo que permitirá a tus equipos ofrecer resultados excepcionales.

ilustraciones-punto-auricular
Consultoría de Procesos

Nuestros servicios de consultoría de procesos proporcionan la experiencia necesaria para optimizar sus prácticas Scrum y Kanban. Nuestros consultores Agile evalúan tus procesos actuales, identifican áreas de mejora y diseñan soluciones personalizadas para superar los retos. Ofrecemos formación práctica y coaching, equipando a tus equipos con las habilidades y conocimientos necesarios para sobresalir en las metodologías ágiles. A través de nuestra consultoría de procesos, fomentarás una cultura de mejora continua, adaptabilidad e innovación, asegurando el éxito a largo plazo en tu viaje de transformación Agile.

BWHAB

Comparación con los métodos tradicionales


Las metodologías Agile como Scrum y Kanban contrastan claramente con los enfoques tradicionales de gestión de proyectos, como el modelo Waterfall. Mientras que los métodos tradicionales siguen un proceso secuencial y rígido, Agile adopta la adaptabilidad, la mejora continua y la colaboración con el cliente. En Waterfall, los requisitos del proyecto se definen por adelantado y cada fase (análisis, diseño, desarrollo, pruebas, etc.) debe completarse antes de pasar a la siguiente. Este enfoque suele dar lugar a largos ciclos de desarrollo, retrasos en la retroalimentación y dificultades para adaptarse a los cambios.

Por el contrario, Scrum y Kanban adoptan un desarrollo iterativo e incremental. Los Sprints de Scrum y el flujo continuo de Kanban permiten a los equipos entregar rápidamente pequeños y valiosos incrementos de trabajo. Al fomentar la inspección y adaptación periódicas, las metodologías Agile fomentan un enfoque más receptivo a las necesidades de los clientes y los cambios del mercado. Los equipos Agile trabajan en colaboración, con la participación de las partes interesadas a lo largo de todo el proceso, lo que garantiza que los comentarios se aborden con prontitud y que el producto final se ajuste a las expectativas del cliente.

Industrias y equipos

Scrum y Kanban, dos populares metodologías ágiles, se utilizan ampliamente en diversos sectores y equipos, optimizando la gestión de proyectos y mejorando la colaboración. Estas metodologías han demostrado su eficacia en sectores como TI, desarrollo de software, marketing, desarrollo de productos y muchos más. Los equipos de los departamentos jurídico, financiero y de recursos humanos, entre otros, también han adoptado Scrum y Kanban para mejorar sus procesos y ofrecer resultados de calidad.

Scrum y Kanban en tu sector

illustrations-spot-hero-Overcoming Obstacles

Aprovecha el potencial transformador de Scrum y Kanban en tu sector. Tanto si trabajas en el sector legal, financiero, de RRHH, IT, marketing o sanidad, estas metodologías Agile aportan beneficios incomparables a tus flujos de trabajo. En el sector jurídico, Scrum garantiza una gestión precisa de los proyectos y la resolución puntual de los casos, mientras que los equipos financieros agilizan el análisis financiero y la planificación con iteraciones con plazos definidos. RR.HH. experimenta la contratación y la incorporación sin problemas, y IT logra una entrega de software más rápida utilizando el ciclo de vida de desarrollo optimizado de Kanban. Marketing se beneficia de la gestión de campañas mejorada de Kanban, y Sanidad agiliza la atención al paciente y las operaciones. Revoluciona tus procesos, fomenta la colaboración y eleva el rendimiento con Scrum y Kanban, adaptados a las necesidades únicas de tu sector.

Buenas prácticas y consejos

El éxito de la adopción de Scrum y Kanban requiere una planificación cuidadosa y un compromiso con los principios Agile. Estas son algunas de las mejores prácticas y consejos para garantizar una implementación sin problemas y maximizar los beneficios de estas metodologías:

do-advanced
Composición del equipo

Reunir equipos multi-funcionales con diversas habilidades y experiencia para promover la colaboración y reducir las dependencias. El equipo Scrum ideal se compone de un Scrum Master, un Product Owner y un equipo de desarrollo, mientras que los equipos Kanban pueden ser más flexibles en su estructura.

illustrations-spot-Blueprint
Visualiza el trabajo

Aprovecha el poder de la gestión visual mediante el uso de tableros físicos o digitales para realizar un seguimiento de los elementos de trabajo. Para Scrum, esto implica un tablero Scrum con columnas que representan las distintas etapas del Sprint. En Kanban, un tablero Kanban visualiza el flujo de trabajo a través de sus etapas.

illustrations-spot-Stopwatch
Limitar el trabajo en curso (WIP)

Impón límites al trabajo en curso para evitar abrumar al equipo y mantener un flujo de trabajo fluido. Este enfoque mejora la concentración, reduce los cambios de contexto y descubre los cuellos de botella.

illust-toolbox
Hacer hincapié en la mejora continua

Fomenta una cultura de mejora continua mediante retrospectivas periódicas. Anima a los miembros del equipo a compartir sus ideas, debatir los retos y aplicar mejoras prácticas.

Open-comms-spothero
Facilitar una comunicación eficaz

Promover una comunicación abierta y transparente dentro del equipo y con las partes interesadas. Las reuniones periódicas en Scrum y las reuniones periódicas de Kanban facilitan el intercambio de información en tiempo real.

rocket-right-yellow-blue-23-03-24
Superar los desafíos

Los desafíos comunes durante la adopción de Scrum y Kanban incluyen la resistencia al cambio, la falta de objetivos claros y la dificultad para estimar el trabajo con precisión. Afronta estos retos proporcionando una formación adecuada, fijando expectativas claras y estableciendo bucles de retroalimentación de apoyo.

Tu punto de contacto:

 
Sarah Antrop

Consultora Agile

Sarah Antrop
Especialización:
Scrum, Kanban, Scrumban, Atlassian Software
Platinum+Solution+Partner+Enterpise+clear+big-01

Atlassian Enterprise Platinum Solution Partner

Los socios de Atlassian ofrecen a las empresas numerosos servicios y una solución personalizada, y ayudan a los equipos a forjar el futuro.

Nuestros expertos también cuentan con las siguientes acreditaciones y premios: